ордена трудового красного знамени
ао "научно исследовательский институт
электронных приборов"

Всегда попадаем в цель!

 

Профсоюзная организация

ПаРТия, КОмСОмОл, ПРОФСОюз!!!

 

В известной песне советского времени, написанной С. В. Михалковым, соавтором гимна СССР и автором гимна России, есть такие слова:

Партия — наша надежда и сила,

Партия — наш рулевой…

И это не просто красивые слова.

Партия действительно была руководящей и направляющей силой советского общества.

В Институте  она  была  представлена партийной организацией и её руководящим органом — вначале это было  партбюро  Института,  а когда количество членов партии превысило

200 человек, партбюро превратилось в партком. Партбюро же возглавляли первичные организации отделов, цехов и других служб. Без согласования с парткомом не проводилось ни одно крупное мероприятие. Все перспективные  и важные  текущие планы  обсуждались  с парткомом, а в отдельных случаях выносились на обсуждение  партхозактива.  Как правило,  секретарь  парткома  был членом  НТС.  Ни одно  назначение на должность, ни одна характеристи-ка не обходились без участия парткома. Партком и персонально его секретарь отвечали за выполнение государственного плана, состояние трудо-вой дисциплины, а также за моральный облик коммунистов и беспартийных. Партком вёл большую пропагандистскую работу, донося до масс решения партийных съездов и пленумов ЦК  КПСС.  На нём  была  вся  работа по подготовке и проведению демонстраций 1 Мая и 7 Ноября, организация предвыборной кампании по выборам в Советы депутатов трудящихся всех уровней. Однако партком не зацикливался на сугубо партийных делах. В партком со своими наболевшими проблемами мог  обратиться  любой  и каждый, в том  числе  и беспартийный,  и мог быть уверенным, что его выслушают и помогут. Партком вместе с профкомом стоял на страже прав трудящихся и мог в любой момент указать руководству на допущенные нарушения законодательства. Справедливости ради скажем, что таких случаев было немного. Здесь не место останавливаться на трагических  страницах  истории КПСС и государства, они известны, тем более что деятельность партийной организации Института к этому не имеет никакого отношения. Однако бесспорно и то, что партия была мощным фактором единения народа, фактором стабильности в повседневной жизни. Отдадим должное руководителям партийной организации НИИЭП, честным, порядочным и принципиальным  людям.  В 1962  году  секре-тарём  партбюро  стал  Геннадий Степанович Дружинин, который пришёл на работу в НИИЭП в 1958 году после окончания УПИ. Нелёгкая досталась доля людям, родившимся в 20-х годах. С 1944 по 1952 годы Дружинин  Г. С.  служил  в рядах Красной (Советской) армии, попутно закончил среднюю школу. Работал инструктором  Уфалейского  ГК КПСС. Институт окончил с отличием, так что в НИИЭП он пришёл не с пустыми руками. Перед избрани-ем на должность секретаря парбюро успел два года поработать инструктором Новосибирского горкома партии. В 1967  году  Геннадий  Степанович Дружинин  был  избран  освобождён-ным секретарём парткома НИИЭП. Затем c 1973 года партком возглавляли Виктор Степанович Зыков, с  1978  года  Кисилёв  Василий Николаевич, с 1980 года Николай

Васильевич Сафонов, с 1990 года Николай Дмитриевич Веселов. Люди известные в НИИЭП, и более подробные  сведения  об их работе  можно найти на страницах этой книги.Драматический период руководства парткомом достался на долю Н. Д. Веселова. Период развала СССР и КПСС Николай Дмитриевич мужественно  пережил  и остался  верен

своим  идеалам.  Он  вступил  в ряды КПРФ и в настоящее время возглавляет районную партийную организацию.

* * *

Если не все 100, то 99 % советской молодёжи прошли через комсомол. Это были лучшие годы жизни. Сейчас многие  из нас  вспоминают  с тёплой  грустью свою комсомольскую юность, свои дела, палатки и костры, бесконечные огуречные поля в совхозе «Морской»,

горячие  споры,  КВНы,  спортивные игры и соревнования, походы, байдарки и тьму других событий…

С момента создания НИИЭП и до 1991  года  работу  с молодёжью до 28 лет проводил комсомол. Среди первых вожаков комсомольской организации отметим Людмилу Венину

и Геннадия Колчина. Благодаря их энтузиазму и организаторским способностям комсомольская орга-низация  НИИЭП  превратилась в дружный и сплочённый коллектив.

Особенно  эффективно  работал Геннадий Колчин. Комсомольцы построили волейбольную площадку на территории Института, создали своего  рода  спортивный  клуб «Орбита», который успешно высту-пал  на различных  соревнованиях. Спортивная жизнь под руководс-твом члена комитета Валентина Иванкина била ключом. Работали секции волейбола (лидеры — Анато-лий Жигульский, Володя Васильев, Анатолий  Пуртов),  баскетбола (Валерий  Алехин,  Леонид Чебоненко),  настольного  тенниса (Виктор Величко, Валерий Зайцев, Геннадий  Захаров),  стрельбы (Геннадий Лаженцев). В. И. Иванкин преуспел и в работе. Он стал начальником комплексного КС по разра-ботке  принципиально  новых  изде-лий, был награжден орденом «Знак почета». Далее занимал руководящие посты в ПО «Комета». В настоящее время является консультантом Департамента промышленности областной  Администрации.  Огромную помощь комсомольцы оказали при строительстве пионерлагеря

«Гренада». Кроме того, комсомольцы регулярно выезжали в подшефные колхозы  Северного  района,  где не только давали концерты, но и строили коровники, сушилки и другие

подобные сооружения.Когда  Геннадий  Колчин  вышел из комсомола по возрасту, его избрали председателем профкома. Кабинетная работа не могла устроить Геннадия

Васильевича, и он уехал на очередную стройку коммунизма, на строительство  завода  «Атоммаш»  в городе Волгодонске. Первичные комсомольские организации были созданы во всех отделах и цехах. Общее руководство и координацию деятельности  осуществлял комитет комсомола. Секретарь комитета комсомола работал на освобождённой основе, входил в «четырехугольник» Института (директор, парторг, профорг, секретарь комитета ВЛКСМ), имел реальное влияние на общественную жизнь Института и возможность  отстаивать  перед  руководством  интересы  молодёжи. А это и проблемы общежития, и выделение жилья молодым специалистам, привлечение молодёжи к работе в сельскохозяйственных и строительных отрядах, организация спортивных клубов, досуга и многое другое.

Одним из наиболее значимых дел комсомольской  организации НИИЭПа в масштабе области и всей страны на протяжении десятков лет было создание и ежегодное формирование комсомольского молодёжного сельскохозяйственного  отряда «Звёздный».  Ежегодно  до четырех пяти  отрядов  работали  на уборке урожая в различных районах области.

Самый  крупный  сельхозотряд «Алькор» (около 50 человек) ежегодно работал в совхозе «Морской» на уборке огурцов. В палаточном лагере на берегу Обского моря молодёжь

жила, трудилась, отдыхала в течение двух месяцев. При этом получали дополнительный заработок, купались в море и отлично отдыхали. Огромное количество  счастливых  семей возникло в результате знакомства молодёжи на уборке. Несколько отрядов  ежегодно  работали  в Северном районе Новосибирской области. Общее название отряда «Звёздный»

было потому, что по установившейся традиции каждый отряд, работающий в различных районах области, брал себе название одного из созвездий северного полушария и звёзд

Большой Медведицы — «Алькор», «Мицар», «Антарес» и т. д. О том, что работать молодёжь НИИЭПа умела, говорит то, что сельхозотряд стал  лауреатом  премии  Новосибирского обкома ВЛКСМ, неоднократно признавался лучшим отрядом области, выдвигался от Новоси-бирской  области  на премию Ленинского комсомола. Большое внимание комсомольская

организация уделяла (совместно с профсоюзным  комитетом)  привлечению

молодёжи к спорту. Это и строительство  собственного  тренажёрного  зала, и проведение массовых спортивных мероприятий, это и организация сплавов  по горным  рекам  на байдарках и катамаранах от Алтая и Саян до Казахстана.  Огромную  популярность имели культурно-спортивные праздники,  которые  совместно  проводили комитеты трёх родственных (хотя бы по названию) институтов — НИИЭП, НИИАП, НИИИП в пионерском лагере «ГРЕНАДА». В шутку это мероприятие так и называли — «Турнир Трёх Поросят». В середине восьмидесятых годов сложились дружеские отношения  у комсомольских  организаций НИИЭПа и «Метростроя». Это и совместные КВНы, и субботники на стро-ительстве метро  и  профилактория. Секретарь комитета ВЛКСМ метростроя  тех  времен  Ренат  Сулейманов сейчас заместитель председателя Новосибирского городского Совета

депутатов. Многие  комсомольские  вожаки НИИЭПа  в последующем  стали крупными хозяйственными и партийными руководителями, после 1990 года организовали успешный бизнес. Руководителем крупного банка стал Сергей Воробьёв. Василий Киселёв

был первым заместителем трёх губернаторов. Сергей Алексеев был вторым секретарём  горкома  комсомола,  с 1991 по 2001 год — депутатом областного Совета, в настоящее время руководит крупным полиграфическим холдингом «Компания ГРАФ» и является советником губернатора В. А. Толоконского. На протяжении последних 12 лет – член оргкомитета и жюри регионального телевизионного конкурса  «КВН-Сибирь».  Борис Казначеев — создатель известной сети автоцентра «Плутон». Многие в НИИЭПе помнят и сохраняют самые добрые  воспоминания  о Татьяне Савельевой,  Сергее  Борисове, Геннадии Краснове, Игоре Худякове, Юрии  Степанове,  Владимире Целищеве. Всех перечислить просто

невозможно, так как комсомол по возрасту совпадал с одной из самых активных фаз в жизни человека — молодости, и бывшие студенты различных  учебных  заведений  приносили

в общественную и трудовую жизнь Института свой задор, желание сделать много полезного  и нужного. И пусть сейчас иной общественный строй, иное отношение к идеологическим организациям, к которым комсомол, естественно, относился, но люди всегда с удовольствием вспоминают свою молодость, а у подавляющего большинства молодость была связана

с комсомолом. Пускай с множеством недостатков, с множеством идеологических шор и бюрократизмом, но комсомольская организация НИИЭПа была организацией, ориентированной на молодёжь, защищавшая их права.

В целом комсомольская организация жила полнокровной жизнью и сделала много полезных дел для общества.

* * *

История профсоюзной организации  НИИЭП  неразрывно  связана с историей Института.

Конец 50-х — начало 60-х прошлого столетия — это рождение и начало пути  профсоюзной  организации. Значительный  вклад  в создание и превращение профсоюзной организации  НИИЭП  в заметную  среди других  организаций  города  сыграли руководители профорганизации, которые возглавляли её в различные годы:  Дурнев  Иван  Сергеевич, Курбатов Пётр Яковлевич, Веселов Николай Дмитриевич, Мурашко Виктор Васильевич, Михайлин Владимир Никитович, Колчин Геннадий Васильевич, Гришкин Анатолий Васильевич, Дмитриев Владимир Капитонович, Сафронова  Валентина  Павловна, Левченков Анатолий Фёдорович.

До 90-х годов профсоюзы нашей страны  являлись  частью  государственной  структуры,  занимались и производственной, и хозяйственной деятельностью.Это организация соревнований среди  подразделений  и работников предприятия.  Это  и вопросы  произ-водственной и трудовой дисциплины. Существенную  роль  сыграл  производственно-массовый сектор профкома, длительное время возглавляемый бывшим  директором  Эдваб-ником В. Г. Профком предприятия организовывал работников Института для помощи в строительстве пионерского лагеря и базы отдыха «Гренада» на берегу  Бердского  залива.

При участии профсоюза рубили просеки,  закладывали  фундаменты под корпуса «Гренады».

Профсоюзная  организация 60-70-х уделяла большое внимание развитию спорта и физкультуры среди работников Института. Был организован  спортклуб  «Орбита». Спортивные коллективы «Орбиты» занимали классные места в лыжных соревнованиях,  по волейболу,  спортивному ориентированию, шахматам; работали многие спортивные секции: туризма,  (летний,  зимний,  водный), подводного плавания, велотуризма.

Не было обойдено вниманием и оздоровление  членов  профсоюза  и их семей. Руководство Института установило деловое  сотрудничество  с санаторием «Заельцовский бор», благода-ря чему  нашему  коллективу были всегда зарезервированы места в корпусе № 7 санатория.

Был заключён договор с санаторием в Хосте на Чёрном море по оздоровлению работников НИИЭПа.

После перемен 90-х годов основной задачей профсоюзной организации является защита социально-экономических интересов членов профсоюза. Со второй половины 90-х годов началось восстановление утраченных в начале 90-х позиций профсоюза. Наметился рост численности членов профсоюза. Практически с нуля пришлось приобретать профсоюз-ное имущество. Было инициировано создание одной  из первых  в городе  молодёжных организаций. Администрацией предприятия была поддержана инициатива профкома по созданию института ветеранов НИИЭПа.Большую благодарность выражают неработающие ветераны предприятия, получающие ежемесячную доплату к пенсии за счёт предприятия — это также была поддержка руководством Института инициативы профсоюзной организации.

Важное  значение  профсоюзная организация придаёт развитию системы  социального  партнерства. Профком разрабатывает и согласовывает  в ходе  переговоров  с руководством  предприятия  условия коллективного  договора,  который определяет дополнительные к указанным в Законах РФ льготы и социальные  гарантии  работникам Института.

В настоящее время профсоюзная организация насчитывает больше половины всех работников. В том, что профсоюзная организация НИИЭП восстановлена и живёт полнокровной жизнью, заслуга, прежде всего, её председателя  Левченкова  А. Ф., который работал в Институте 40 лет. Анатолий Фёдорович прошел путь  от молодого  специалиста до начальника лаборатории теоретического отдела и всегда принимал активное участие в общественной жизни коллектива.

Профсоюзная  организация НИИЭП создала хорошую основу для делового сотрудничества с администрацией  Института  и стоит на страже законных прав и интересов трудящихся.

Среди профсоюзных организаций города и отрасли  профсоюзная организация НИИЭП по-праву считается одной из самых  боевых и действенных. Ведь с  началом перестройки многие профорганизации если не прекратили свое существование, то существуют только номинально, а в НИИЭП она действительно работает. Достаточно сказать, что наш Коллективный договор был не  только признан лучшим в отрасли, но и стал образцом для подражания во многих организациях. У нас учатся взаимодействию с администрацией, умению вырабатывать совместные решения в части защиты интересов  трудящегося человека. И хотя  возможности профсоюза по понятным причинам  заметно уменьшились,  в НИИЭПе большая часть работников состоит в этой организации. Здесь, где работает столько много ветеранов,   сохранилось  понимание того,  что  единство  и сплочение простых  людей позволяет защищать свои интересы.

Администрация предприятия, бывший директор НИИЭП, теперь сам  профсоюзный лидер,  уважительно относятся к целям и задачам профсоюза и  стараются скрупулезно выполнять решения колдоговорных конференций.

Профсоюз проводит большую работу по охране труда, благодаря чему в последние годы  на производстве НИИЭП практически не было несчастных случаев, травм и аварий. Каждый год заключается новое соглашение, предусматривающее ремонт помещений, сантехнического оборудования,  вентиляции, вытяжки, освещение рабочих мест и т.д.

В последние годы именно профсоюз  взял на себя   функцию попечения молодежи, ее адаптации на  предприятии, стараясь хотя бы частично заменить собой утраченный институт  комсомола. Профком вместе с советом молодых специалистов вырабатывает программу совместных действий, отдыха.

Профсоюзный комитет и его бессменный лидер Анатолий Федорович Левченков   многое делал для поощрения своего актива. Здесь сумели добиться получения дополнительного оплачиваемого отпуска для  лучших  профсоюзных активистов, а уполномоченные по охране труда получают 25% к окладу.  Многие другие профсоюзные организации переняли этот опыт у нас.

Благодаря настойчивости профсоюза в 2010 году пересмотрено в пользу тружеников предприятия устаревшее положение системы оплаты труда. 

Немало делается и для оздоровления сотрудников. Наши люди ходят в бассейны «Водник» и «Нептун где арендуются плавательные дорожки каждую неделю зимой организуются лыжные вылазки на спортивную базу, А летом откупаются теплоходы для поездки на купание и сбор грибов. 

На предприятии работает медпункт, стоматологический кабинет, кроме того, каждую неделю в медпункт приходит замечательный специалист-пульмонолог, доктор наук, профессор Ирина Ивановна Логвиненко.

В зону заботы профсоюза входит и забота  о ветеранах,  ведь нельзя забывать, что  так называемый институт ветеранов предприятия создан с подачи профкома. С подачи же профкома и одобрения администрации НИИЭП создано Положение, согласно которому   каждый  неработающий ветеран ежемесячно получает материальную дотацию  от 200 до 1000  рублей в зависимости от личного вклада в развитие НИИЭП.

Не забывают в профсоюзной организации и о развитии спорта. Каждый год  молодежные команды выезжают  на  различные спартакиады, где  наши  спортсмены занимают не последние места.

На особом внимании - учеба профсоюзного актива. Постоянные семинары, тренинги,  школы позволяют превращать  руководителей первичек в настоящих профсоюзных вожаков. Благодаря умелой системе обучения наши руководители первичек регулярно занимают ведущие места в отраслевых смотрах-конкурсах.